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桃園市電子業產業工會為遭到宏達電解雇的趙姓員工發聲，認為宏達電無限上綱試用期，該員工還指控機台噪音音量過大，沒有幫勞工做好保護措施。為此，宏達電今（25）日發出聲明，澄清公司一向遵守勞動法規，並視員工為重要資產，至於機台噪音音量過大也絕非事實！
宏達電表示，公司一向嚴格遵守勞動法規，視員工為重要資產，致力保障同仁權益，同時也會透過持續檢視人力資源配置，促使營運更有效率運作，提升企業核心競爭力。而事件中的趙姓員工在延長一次試用期考核後，已於今年8月3日因未通過試用期，因此按正式程序資遣該名員工。
至於趙姓員工指控宏達電機台噪音音量過大，公司沒有幫勞工做保護措施，勞動部職業安全衛生署對此已裁罰在案也絕非事實。宏達電指出，機台噪音經主管及公司環安單位及政府單位檢查，均沒有超標，也沒有像桃園市電子業產業工會所說，勞動部職業安全衛生署裁罰在案，希望能以正視聽。
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